有急事要回家，当天辞职想当天走，老板不批，我就上班不做事，被老板开除了，被他处罚了800快我可以告他吗

千问 · 2011-8-27 08:26:57

按理说正式员工辞职要提前一个月的每个公司好像规定不同只有试用期才可以当天辞当天走。你也不该上班不做事那么明显啊，跟老板好好说嘛要不请个长假埃事已至此，好好看看你们的劳动合同怎么签的。解决不了申请劳动仲裁。追问我没有和他签劳动合同，我上了18天班，共1200快，结果老板只给我发了400快，其余说是我违反厂规，被罚了的，这样他是不是违反的啊

千问 · 2011-8-27 08:26:57

他是违法的，不签劳动合同就是违法的了。你要证明你确实在那里上过班，要不有的黑心老板不承认你上过班。你搜集点证据，比如上班工作证、打卡记录，什么的。然后去告他吧。他要全数给回应给工资的，另外还要赔偿。

千问 · 2011-8-27 08:26:57

我和老板好好说了，他就是不批，后面我发火了，他就给我批到下个月，我今天上班就和他请假，他不批我，我就上班做在那不做事，结果给他开除了，开始说要扣我一半工资，后天说不扣，只罚了我800快，我找他理论，老板还想打我，我该怎么办啊，他说如果我在在那闹，就一分钱都不给我，而且今天把我的打卡记录没收了，我只有工作证和老板签字的辞职单，他连辞退单都没有给我，就把我从公司赶出来了，说我以被开除叫我滚出去，

千问 · 2011-8-27 08:26:57

天哪，怎么还有这样的老板埃他要打人就该报警处理了。有工作证也可以了是证据。你再咨询下法律人士的专业意见吧。我觉得应该告他，简直不是人嘛这种老板。

千问 · 2011-8-27 08:26:57

谢谢，他就是推了我一下，没有真打我，不然我就报警了，

千问 · 2011-8-27 08:26:57

可以，你可以法律咨询的追问我没有和他签劳动合同，我上了18天班，共1200快，结果老板只给我发了400快，其余说是我违反厂规，被罚了的，这样他是不是违反的啊

千问 · 2011-8-27 08:26:57

签劳动合同没有的话，就是没有书面证明，要的话可能有点困难！你去当地的劳动着保障机构看看！

千问 · 2011-8-27 08:26:57

你跟他签合同了吗，如果有的话，你可以向他索赔三个月的工资追问我没有和他签劳动合同，我上了18天班，共1200快，结果老板只给我发了400快，其余说是我违反厂规，被罚了的，这样他是不是违反的啊

千问 · 2011-8-27 08:26:57

这个就不好说了，呵呵！