与私人公司所签的劳动合同发生纠纷是否受劳动局保护

显示全部楼层 · 2011-1-4 12:51:39

中华人民共和国劳动法第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以，你与私企签订的劳动合同，只要其企业在中国境内就适用劳动法，那么劳动法设定的所有救济方式，劳动仲裁、诉讼、调解等就适用于这个合同。

千问 · 2011-1-4 12:51:39

【劳动争议适用】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法；（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工

千问 · 2011-1-4 12:51:39

所有与公司的劳动纠纷都是是劳动监察受理的范围，劳动者的权益当然由他们保护。

千问 · 2011-1-4 12:51:39

答案是肯定的，只要双方当事人同意，并盖有章。不违国家法律法规，有效！