本人在一日资企业上班。因跟领导不和，要求其将本人予以辞退，他说“你明天不来上班就可以了，我会给你开

显示全部楼层 · 2011-1-4 23:18:09

用人单位（新智德公司）已开出辞退书、但鲁西人力资源派遣公司不予承认，说是“因旷工辞退不予结算工资”。现在工衣和厂牌都交了，只留下当时的劳动合同和工作证复印件。而且派遣公司主要负责人采用推拖策略，说得等到1月20号再看。

千问 · 2011-1-4 23:18:09

保留证明劳动关系的证据，最好是原件！如果，不支付你拖欠的工资及经济补偿金，可以申请劳动仲裁！被申请人为派遣公司和该日本企业！

千问 · 2011-1-4 23:18:09

既然是外企，在中国搞，那就要遵守中国的劳动法的，如果你签订了劳动合同，可以从上面找到答案的。随意开除人，是要给劳动者补偿的。

千问 · 2011-1-4 23:18:09

可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

千问 · 2011-1-4 23:18:09

"你告诉他给你开个解除合同通知书。拿到手后，你就去仲裁申请劳动争议仲裁。要补偿金及赔偿金。 "补偿金为工作每满半年补偿半个月工资，还有未用的假期工资。如果仲裁判定你赢，公司不能裁你，如果公司坚持要裁，则付双倍补偿金。

千问 · 2011-1-4 23:18:09

你告诉他给你开个解除合同通知书。拿到手后，你就去仲裁申请劳动争议仲裁。要补偿金及赔偿金。