单位如何规避住房公积金

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查看11 | 回复3 | 2011-1-5 10:47:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
只要有正式或合同职工,应不能规避。如非你单位都用劳务派遣公司所派人工工作,这一般也仅限于后勤服务人员(如保安、保洁),否则,既使少交了住房公积金,员工的责任和归属感会降低,是得不偿失的事。当然,在现实中,有些聘用的异地员工,因工作经常性变动或公司临时性质用工,也没有给他们办理社会保险(含住房公积金),但这是违法的。
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千问 | 2011-1-5 10:47:44 | 显示全部楼层
规避个锤子啊国家又没强制用人单位必须缴纳公积金
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千问 | 2011-1-5 10:47:44 | 显示全部楼层
完全规避不容易,可以想办法少交,按最低缴费基数交,按最低的缴费比例8%交。
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