企文（企业文化案例分析大赛）是什么样的一个比赛啊

显示全部楼层 · 2011-9-4 12:35:19

老听师兄师姐们说起企文这个比赛，想具体了解一下它的赛制、赛况什么的

千问 · 2011-9-4 12:35:19

企业文化案例分析大赛简介企业文化案例分析大赛是中山大学岭南（大学）学院珠海校区学生会创办并不断发展至今的面向粤港澳三地知名高校的商科学术竞赛。企业文化案例分析大赛以实现学生理论与实践的结合为宗旨，自2004年创办以来已经连续成功举办了8届，吸引了粤港澳三地众多优秀学子同台竞技。其中，“毕马威”第八届企业文化案例分析大赛由珠海市青年联合会和中山大学岭南（大学）学院主办，中山大学岭南（大学）学院珠海校区学生会承办，毕马威中国全程赞助，并获得香港港进青年会的支持与友好合作。大赛背景企业，既是社会经济发展的产物，又是社会经济发展的动力。一个企业之所以能够诞生、运行继而发展，都是因为企业文化的推动。企业文化无处不在，不仅存在于管理者的思想中，更存在于企业的每一个角落。企业发展到一定阶段，文化就作为一种精神理念随之产生。是发展导致了文化的产生，同时反过来文化又影响企业的进一步发展。一种好的文化无疑将极大地推动企业的再发展，而一种不符合当今时代的文化则会将组织引入越来越狭窄的境地，最终导致组织的衰落乃至失败。在激烈的市场竞争中，要想赢得商机、赢得未来，就需要切实思考企业的文化精髓。企业文化案例分析大赛已连续成功举办了八届，吸引了粤港澳三地众多优秀学子同台竞技。大赛宗旨企业文化案例分析大赛（以下简称大赛）以实现学生理论与实践的结合为宗旨，希望通过对企业文化现象的分析、研究以及专业人士的指导让参赛学生在实践中提高自己的理论水平；希望通过丰富的内容与多样的形式启发学生经济意识，给学生发挥经济与创业的想象空间，给予学生运用专业知识的机会，增强学生与外界优势企业的联系。通过促进同学们自主的合作研究，增强其经济观念，培养同学们的精英意识、创新意识与团队精神，增强学生与生活、与社会的联系，在最大程度上加强学生与企业的良性互动。同时，珠三角各大高校联合举办活动，为广大的高校学生提供了一个展示自己才华的机会，一个互相交流学习的平台，并加强了各大高校的交流和联系。比赛形式为了确保比赛的公平、公正，每届大赛的初赛、校区决赛、总决赛均会邀请不同评委。主办方每年将会邀请中山大学岭南学院、国际商学院等经管类院系的教授、副教授等作为校内每场比赛的评委，并在总决赛邀请粤港澳其他高校的知名教授、副教授等担任特邀评委。评委老师的专业知识和丰富经验保证了大赛的专业性和公平性，是大赛获得广泛认可的重要因素。大赛分为初赛、复赛及总决赛。大赛总决赛为粤港澳高校总决赛。届时参与总决赛的粤港澳知名高校的代表队汇聚在中山大学珠海校区进行同台竞技。第八届企业文化案例分析大赛粤港澳高校总决赛的参赛队伍有中山大学代表队与香港中文大学、香港科技大学、香港浸会大学、澳门大学、华南理工大学、暨南大学、华南农业大学、华南师范大学、广东外语外贸大学等9支邀请队伍。接受参赛邀请的高校参赛代表队由该校自行组织评选活动选出。其中，在中山大学，初赛及复赛面向中山大学珠海校区全体在校学生。在比赛接受报名期间，由同学根据自己的意愿进行院内、跨院组队，每支队伍人数为4-6人。在比赛期间不允许临时更换本队队员。为求公平、公正与公开，活动的负责人不予参加比赛。论文截止日期前，每队限上交一份符合要求的作品。初赛论文交由评委审定，选出6支优秀参赛队伍进入复赛。复赛名单出来之后大致一个星期左右举办复赛，决出中山大学珠海校区一、二、三等奖，并挑选出代表队代表中山大学参加粤港澳高校总决赛。在总决赛中将决出一、二、三等奖。大赛历年主题2006swordandwall（剑与长城）2007trapandout（冲出困境）2008winningthegame（赢）2009waverider（破浪者）2010reborn（涅槃）2011evolution（适者生存）“毕马威”第八届企业文化案例分析大赛主题阐释Evolution(适者生存)寒冬远逝，料峭春寒席卷大地。丛林萧瑟，迷雾诡谲，一场肃杀暗斗悄然上演。灌丛中潜伏的眈眈虎视、失衡后摇摆不定的天平、地底下蠢蠢欲动的各式力量，是新格局的序幕、是新战役的先声。昔日的领头羊欲重领风骚，潜伏的黑马想突围而出，微现颓势的老牌大鳄望焕发新生……动荡起伏的局势下，谁，才能在优胜劣汰的丛林原则下生存？谁，才能逃脱被淘汰的命运？谁，才能适应新环境成为新的王者？波涛激荡，是什么力量缔造屹立长青的企业神话？暗潮迭起，是什么理念铸就后来居上的辉煌传奇？阴霾笼罩，是什么精神炼就敢于革新的胆识魄力？拥有怎样的文化，才能让企业适应万变的环境，最终到达成功的彼岸？冲破云层，适者生存，看企业驰骋风云。“毕马威”第八届企业文化案例分析大赛流程初赛时间为2010年3~4月上旬，接受网上报名与现场报名。以队伍为单位，4-6人一队。以论文为评定基准，即通过评委对各参赛队伍论文的审阅与分析来评出进入复赛的参赛队伍，初赛选出6支优秀参赛队伍进入复赛。复赛时间为2010年4月10日。中山大学珠海校区图书馆地下多功能厅现场结合PowerPoint用英语做研究结果演讲展示，论文答辩环节和情景模拟环节，参赛需结合实际解决管理者的问题。总决赛时间为2010年4月16日。清华科技园国际会议中心（珠海）现场结合PowerPoint用英语做研究结果演讲展示。另外，比赛还有分组对垒和情景模拟环节，要求参赛者迅速理解分析问题，联系实际解答问题。大赛主页企业文化案例分析大赛博客地址：http://lnqiwen.blog.sohu.com/人人主页企业文化案例分析大赛