人力资源部门应该围绕绩效考核做哪些工作

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绩效制度体系建设、绩效过程跟进及关键点控制、公司层面KPI设定、各部门及岗位考核的建议、考核者培训及工具支持、绩效管理相关内容的宣导、考核数据的跟进、考核结果的复核统计及发布、绩效结果运用方案的制定和实施等。

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