想问下这种情况可以赔偿吗?大概能赔偿多少呢?具体按怎样的一个程序来办理呢?

显示全部楼层 · 2011-1-7 11:34:48

杨律师您好:我是第一次找到这个网站向您进行咨询.本人与2007年12月5日到一家小型私人企业公司上班,一直到今年4月10日辞职离开.工作期间一直没有与我签定劳动合同没有办理保险,而且严重超过国家规定的正常工作时长.以及安排的一些平时加班或者重大节假日加班都没按照国家正常该支付的工资进行支付.而且我工作4个月也没转正.觉得这家公司老板喜欢采取拖的方式,而且不把国家劳动法放在眼里.

千问 · 2011-1-7 11:34:48

你好，公司因为没和你签订劳动合同，应该支付你这几个月的双薪进行赔偿。而且也应该为你补交社保，以及依法支付你的加班费用。你可以申请劳动争议仲裁。