请问公司这种做法是否违反劳动法我可以提出异议吗？

显示全部楼层 · 2011-1-7 11:37:14

我是07年5月入职的，因为当时未毕业经常请假（间断性），公司新成立因为业务不忙有规定可以请假（请假当日无工资并扣除全勤奖），最近公司公布了假期制度，说请事假病假超过30天则取消年假资格，我计算了一下刚好请了31天，请问公司这种做法是否违反劳动法我可以提出异议吗？

千问 · 2011-1-7 11:37:14

属于公司的规章制度，如果规章制度制定程序合法，且公示过，应当是有效的。