工伤难道我个人也要担责吗？

显示全部楼层 · 2016-6-11 16:43:47

九月份公司说要给我办保险，就是养老医疗那种社保，由于我家在外地不想在这里交，就没有答应公司，说考虑一下，以后再说！十二月份不幸发生工伤，公司以此相威胁，说那时给你交保险你不同意，现在才会这样，说如果工伤定级，因为我当处没有答应交保险，因此定级和仲裁都对我不利，还有一件事就是发生工伤时，一台机器是两个人工作，那个人操作机器，我负责取放活，由于着急赶活，机器在没出故障的情况下落的太快将我的手指挤伤，所以公司说这些我们都有责任，他操作负主要责任，因此公司说这些定级仲裁都是对我不利的，请问这些都是真的吗？反正公司就是想少赔偿我，还说什么要和他们打官司，一年半载都拿不到钱！真的是这样吗？

千问 · 2016-6-11 16:43:47

除伤者职工故意犯罪、自杀、自残、醉酒吸毒造成的事故，无法被认定工伤外，其他情况下被认定工伤的，不追究伤者职工的责任。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规

千问 · 2016-6-11 16:43:47

无论如何，工人单位都必须给员工购买工伤保险，员工拒绝购买保险，用人单位应当解除与其的劳动关系。所以，你可要求公司申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿金额可参考工伤保险条例。至于公司所说的不利情况，于法无依，不必过多担忧。但公司想少赔你钱倒是真的。另外，诉讼的话，期间的时间可能会花太多，能否及时执行到位，也不可知。建议在当地律师代为处理。

千问 · 2016-6-11 16:43:47

公司肯定要赔偿的根据侵权责任法和劳动合同法雇员在履行职务期间因工受伤雇主应当支付相关费用除非雇员存在故意或重大过失你这里不存在故意或者重大过失公司应当赔偿你医疗费

千问 · 2016-6-11 16:43:47

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
依照工伤保险条例索赔。
祝福！

千问 · 2016-6-11 16:43:47

这个感觉``因为你没上保险你公伤是公司出钱肯定要少给的。就算打官司也是调节。跟公司沟通下吧。