我签了3年合同，公司不同意，现在可以直接走嘛？

显示全部楼层 · 2011-9-4 08:25:05

我是8月22号递交的辞职报告！我辞职的原因是因为带我的师傅走了，我们是做外贸的，制单跟单一系列都要做，我只会简单的制作发票、箱单，以前走的是台湾的，但我还没走过美国和欧洲货，师傅她就走了，我完全不了解。我们是做食品的，外贸出口很麻烦，本人才疏学浅，英文也没学好，有些国外发过来的邮件也看不懂，重点是公司没一个人会的，大家都只知道流程，具体细节都不清楚，我翻了以前的资料也都看不懂，跟书本上太不一样了！怕给公司造成损失，也怕自己承担责任，所以现在就想走，现在还没有走货，月底即将走货，等到走货了就不好走了吧，已经接手了再辞职肯定会有纠纷的。但是现在公司不同意，因为外贸就我一个人了，虽然我是个半吊子！像我这种情况应该怎么办啊？我都急死了！我签了3年的合同，我要现在走会怎么样啊？压的一个月工资不要了可以现在走嘛？我宁愿不要工资也不想在这了，肯定是要出差错的！大家帮帮我，感激不尽！

千问 · 2011-9-4 08:25:05

你工作多久了？你是确定目前的单子肯定会出问题，还是怕出问题啊？如果只是担心，那你就正常提离职，按照法律规定无论你签订多少年的劳动合同只要正常提前一个月提交离职申请，一个月到后公司必须同意你的离职。但如果你的单子出现问题你也必须把单位的工作交接做好后才可以离职追问因为我没走过，所以估计是会出现问题的！我现在走就仅仅是简单的交接，台湾的货已经全走完了，货款也收齐了，但如果等到月底走美国的货，一旦上手肯定就不好走了，就存在交接，我们公司招不到人是关键！没人永远无法交接！我师傅走已经一个半月了，都没招到人！

千问 · 2011-9-4 08:25:05

你现在只是担心，应该没问题，如果月末你才走美国的货，按照法律规定9月22号公司必须同意你的离职，所以你就可以走了他是没权利扣除你工资的

千问 · 2011-9-4 08:25:05

到时没人交接，我也可以直接走嘛？正好赶在出货的时候！老板会气疯了的！唉~真想现在就走，现在还没走货，手边也没什么事情需要交接的，到时就怕麻烦啊！没人交接，如果擅自走了，没人懂没人会，出问题耽误走货，肯定要赖我了！愁啊急啊！！！！！

千问 · 2011-9-4 08:25:05

其实咱们也不愿意扯破脸皮做事，所以你可以跟你们领导软硬交叉着说清你到月末这批货是肯定不能管的，并你说清按照劳动法我提前一个月提交离职申请，一个月之后公司是必须同意我离职的。看看他的态度吧

千问 · 2011-9-4 08:25:05

一签就3年忍忍吧时间到了你就自由拉

千问 · 2011-9-4 08:25:05

建议你还是按照程序提前一个月辞职，在这一个月期间你可能会遇到一些问题，但毕竟你的能力有限，能处理的处理好，处理不了的就向公司领导反馈，这样即使有差错也就不是你的问题了，而且你也可以不用被扣工资，足额领到工资了。追问我合同上写的要提前3个月向公司递交辞职报告的呀！而且我师傅是提前5个月就递的辞职报告，公司没同意她走，最后调整受不了了，就直接走了，公司的人都说她，而且一个月工资也没给她。这是个活例子，就是我一个月后走，公司也不会给我工资的！

千问 · 2011-9-4 08:25:05

单位那么做也是有可能的，但是你可以到当地劳动监察大队投诉，或者找劳动局帮你索要，至于你说的合同上约定需要提前三个月提出这个和劳动合同法规定相违背，应以劳动合同法提前一个月提出此致为准。所以不必担心。

千问 · 2011-9-4 08:25:05

我们人事部长就是前任劳动局局长啊，能找谁哦！到时肯定更走不掉，一旦接手了就会有更多理由不让我走了，那就涉及到商业机密或是给公司带来损失，要赔钱了！可是我干肯定要出错的，我现在脑子晕晕，完全搞不清怎么回事！如果我现在直接走是不是会告我？我要承担责任的么？

千问 · 2011-9-4 08:25:05

企业的规定是大不过法律规定的，你提前一个月提出来，之后你就走人，他不给你工资，就去劳动监察申诉，要求赔偿。