补偿金索赔

显示全部楼层 · 2011-1-8 13:25:30

我是3月份进厂签的合同。当时的最低工资是7百多。到了2010年的5月份最低工资是810。但是我的工资还是按700多来算的！！！可以找厂里补偿吗？

千问 · 2011-1-8 13:25:30

一、可以，建议先和单位协商，要求单位补齐工资差额。二、若是单位不同意补齐工资差额，建议你向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补齐工资并支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，申请仲裁的理由就是单位不按法律规定发放工资。建议在与单位谈判的时候明确告诉单位第二点，并告知你的要求都是有法律依据的。