由于工作失误.给公司造成损失35000.元.工作中没有违法违纪行为.公司现要开除我.合理吗、

显示全部楼层 · 2011-1-10 20:46:08

合法不合法，要看你们公司的管理制度，我们单位的职工管理办法，你的失误就可以开除了。但制度是人来执行的，如果平时表现好或人际关系好（有关系），也可以批评教育，或给个什么小处分了事。企业管理制度和劳动合同条文如有规定，工作失误造成损失达到多少金额要处以解除合同处罚，那就是合理合法了。我劝你既然工作失误造成这么大的损失了，领导又要开除你，走了更好，勉强留下来也许会更受罪。人挪活，树挪死。

千问 · 2011-1-10 20:46:08

朋友，理解你的心情，但你毕竟给他造成了损失，跟违纪没有关系，你的领导很不高兴，认为你这样的人用着不可靠了，我说话有点过分，但是你就算不走，你还呆的了吗，算了，工作不好找，但在这里也没前途，建议找找你的介绍人和领导谈谈，看有没有缓和余地，你自己再去跟领导做深刻检讨，说下不为例。看看努力试试，如果还是不同意，那你最好赶紧找下家吧。

千问 · 2011-1-10 20:46:08

有合同吗，有的话提前一个月可以。