论述劳动合同法关于法律责任的规定？

显示全部楼层 · 2011-1-12 16:18:10

规章制度方面劳动合同方面：文本、签订、试用期、解除或终止等劳动报酬、经济补偿方面劳动方面：暴力手段强迫劳动、限制人身自由、危及劳动者安全、劳动条件恶劣等招用职工方面(扣押证件、担保、收取财物、已有劳动关系)不具备合法经营资格方面承包经营方面劳务派遣方面劳动者方面：违法解除合同、违反保密或竞业限制约定一、关于规章制度? 第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动保障部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。关于整改、处罚、赔偿? 关于责令改正：不是行政处罚，但不执行整改指令将受处罚。? 关

千问 · 2011-1-12 16:18:10

第七章法律责任第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。