同一单位，养老保险缴费基数可以不同吗？在线等，快点回答我啊！

显示全部楼层 · 2011-1-19 15:07:11

同一单位，张三年工资30000元，李四年工资5000元，当地年平均工资15000元
如果单位负担张三养老保险缴费按30000元*20%=6000元，而张三实际按15000*20%=3000元去实际缴纳，张三能不能得走3000元？
同一单位，养老保险缴费基数可以不同吗？不公平啊
单位负担李四的20%部分，是按5000*20%=1000元负担，还是按当地年平均工资15000元*20%=3000元负担？
单位负担李四3000元后，能不能要求李四补出2000元（我就是虚拟的李四啊，我感到很不公平）
回答者请详细一点，最好能引经据典

千问 · 2011-1-19 15:07:11

其实你上面计算的都不对，当地的年平均工资是15000，但是还需要除以12，算出月平均工资，就是1250，现在最低可以按照基数的40%交，最高可以按照基数的600%，也就是说，最低的你可以按照1250*40%=500，这就是一个基数。所有的养老，医疗要交的比例就按照这个基数来算，比如养老单位交20%，那么单位交的钱就是500*20%=100块。1250就是一个水平线，如果你的工资每个月是5000，那么远远高出了基数500，则你可以按照基数的600%交，也就是基数的6倍，既按照基数的3000来交社保费，所有的养老医疗的比例都是按照3000来算了。其实到底该按照那个基数来交，关键的不是在于你的实际工资是好多，而是在于你公司在给你交社保的时候，上报的劳务合同上

千问 · 2011-1-19 15:07:11

1、同一单位为在职员工办理参保缴纳养老保险金，单位缴纳社保基数是按员工个人月工资总额的20%提取来承担单位缴纳部分，个人提取8%来承担个人缴纳部分的。（如果员工月工资总额，达不到当地社保规定的最低缴纳基数，单位则要按当地社保规定的养老保险最低缴费基数来为在职员工参保缴纳）2、目前单位为李四按月实际收入5000*20%=1000元，来承担缴纳养老保

千问 · 2011-1-19 15:07:11

正规单位都是按每位员工的基本工资来缴纳社保的，可以人人不同。工资不同，福利社保当然就不一样的。没有什么不公平的。也有单位缴纳的基数比员资或高或低。高不能高过当地最高水平，低也不能低于最低工资水平。另外：现在除了公务员退休时是按职务不同领取不同的退休金，
其他人员都是按照社会统筹缴纳养老金，就是不管交多交少，到退休后领的退休金都是按照

千问 · 2011-1-19 15:07:11

可以，个人算个人的。