试用期辞职厂规定一个星期，到期了厂方还应该扣工资吗？厂方应该多少天给员工结清工资呢？谢谢答复！

显示全部楼层 · 2011-1-19 20:09:15

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

千问 · 2011-1-19 20:09:15

你指的扣工资是什么意思?是指五险一金吗。不过，用人单位只要无故扣押工资，你可以要求用人单位给予补发，如果不给，向劳动仲裁委和法院申维权

千问 · 2011-1-19 20:09:15

首先你需要明白一点：投诉一定要有法可依，要有证据，还要有时间或者关系来撑下去。（因为这就是现实的中国）。1.劳动法明确规定，试用期辞职提前3天以书面形式告知公司就可以。约定一个星期不能说一点都不合法，他事前告诉你，你也无异议就可以。因为这不是什么明显的不合法，公司打了一个擦边球，政府部门也不会怎么公司的。2.到期之后厂方不能扣一分工资。有扣的话直接打

千问 · 2011-1-19 20:09:15

肯定不应该的呀，到期了，就应该按天给清算工资了。