在一个单位，夫妻同去同留的规章制度违反国家哪些政策

显示全部楼层 · 2011-1-27 13:23:45

同去同留规章制度不违反劳动法，但违反1993年劳动部办公厅发的文件，此文件属于中央法规，劳动部办公厅《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》
附件:关于企业处理擅自离职职工问题的复函
(1993年6月28日劳动部办公厅劳办发〖1993〗68号文件)
辽宁省劳动局:
你省劳动争议仲裁委员会《关于企业规章中的条款与国家法律、法规和党的政策相抵触是否有效的请示》(辽劳裁字〖1993〗4号)收悉,现函复如下:
同意.企业制定规章,应在国家法律法规规定范围内,企业不得因职工擅自离职而对其在本单位的家属采取辞退等惩罚性措施.企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能

千问 · 2011-1-27 13:23:45

这个不违反国家的政策啊，夫妻在同一个单位有利也有弊