因工伤老板不赔偿怎么办,

显示全部楼层 · 2015-8-12 16:23:27

我爸爸因工作发生意外，鉴定为九急，没有给予相应的赔偿应该怎么办

千问 · 2015-8-12 16:23:27

1、用人单位如果不支付劳动者工伤待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付；2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；3、到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委提出。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需提供用人单位的工商登记信息！4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对劳动者和用人单位双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

千问 · 2015-8-12 16:23:27

工伤由劳动部门确认为准，在认定工伤后再进行伤残等级鉴定（也是由省级劳动伤残鉴定中心为准，非其他单位），最后可以到劳动仲裁委员会起诉老板要求赔偿。以上事宜均可在你所在地劳动部门咨询办理的。

千问 · 2015-8-12 16:23:27

到单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动仲裁所需的基本材料：1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等4、身份证明：如身份证，用人单位证明：比如工商登记资料（可到工商局查询）希望能够帮到你。参考内容

千问 · 2015-8-12 16:23:27

首先工伤必须在一年内申请劳动部门进行工伤认定，认定属于工伤的，可以要求单位给予工伤待遇，单位予以享受工伤待遇的，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2015-8-12 16:23:27

先进性工伤认定，应就该工伤情形与老板协商，不成的话，应在该事故发生之日起一年内申请仲裁，仲裁不成，可向人民法院起诉，注意保留有关工伤认定及劳动关系存在的证据材料，以便主张权利。