公司每月15号发上个月工资,可是这个月底我辞职了,因为是年底,但是公司压我工资,要下个月15号发,可以投诉吗

显示全部楼层 · 2011-1-25 12:37:25

可是我确实是等钱急用，上个月工资因为公司没有在15号发放，拖了5，6天，导致我没有买到回家车票，所以直接要去外地务工，身上没钱，所以需要结清工资，我提出这个要求请问公司有理由不发我吗？交得保险也没有卡，什么都没有，帐户，密码我都不知道，公司从来就没有给我。可以投诉吗

千问 · 2011-1-25 12:37:25

1.不可以投诉。2.无论你是否离职，公司都可以按照惯例，在约定的发薪日发放薪酬，而一般约定发薪日都在合同上有注明的。3.公司不是扣你工资，只是在约定日期发放而已。4.社保是没有纸质凭证的，但你可以到当地的社保网站上，用你的账户和密码去查询。具体的网址要看各个地方，账户和密码请查询公司人事部。如果实在无法查清，可前往当地社保局或地税局查询。

千问 · 2011-1-25 12:37:25

完全可以，你去劳动局有个劳动仲裁部门领一张申请书，然后填写好，找点相关的证据就可以了规定的工资是每月结，不能拖到下个月比如你的工资卡上的到账情况等都可以证明没有按期发工资

千问 · 2011-1-25 12:37:25

回答

千问 · 2011-1-25 12:37:25

新的社保法上规定，员工有监督公司为其缴费的权利，可见你并没有利用好属于你自己的权利哦！你有权去找你公司问问清楚。但是至于起诉吗！你还是去人力资源与社会保障中心去咨询一下吧。一定要记住做为员工首先要懂规定，来保护自己的权利。至于工资发放的问题，建议你也去劳动部门咨询一下吧！因为推迟工资发放的时间，是很多公司的共性。大多公司都有这种现象。但是劳动部门

千问 · 2011-1-25 12:37:25

。具体的网址要看各个地方。2.公司不是扣你工资，账户和密码请查询公司人事部，用你的账户和密码去查询，但你可以到当地的社保网站上。如果实在无法查清.无论你是否离职。4，公司都可以按照惯例，只是在约定日期发放而已。3，在约定的发薪日发放薪酬，而一般约定发薪日都在合同上有注明的.不可以投诉.社保是没有纸质凭证的，可前往当地社保局或地税局查询