您好，想向您咨询一个问题。我09年9月至10年12月在福田一家公司上班做销售，目前已经离职。

显示全部楼层 · 2011-1-25 20:18:16

该公司为我办了社保帐号却未给我缴纳社保，且未和我签订任何劳动合同。目前该公司又以一个客户拖欠货款为由，不发放10年11月至12月上旬工资给我。请问这样我该如何处理？已经和公司负责人协商未果。
此致
非常感谢
在我手上的相关证明不多啊，名片，工牌，几张工资条什么的，还有就是同事客户的证明了。
那边的证明就多了，销售系统里的记录，和客户合同上的签字，包括财务系统里的信息等等。
像这样申请劳动仲裁胜算大吗。
证明入职时间的证据有 09年9月起社保就挂在该公司名下，以及之前行政人事和同事的证言，还有就是09年10月左右和客户的合同。

千问 · 2011-1-25 20:18:16

劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动

千问 · 2011-1-25 20:18:16

这样的胜算不大，你得拿到能证明你什么时间入公司且一直在公司干的证明。比如像工资条之类的东西，或都有类似的东西能证明也行。

千问 · 2011-1-25 20:18:16

劳动部门见。你应该还有其他东西可以证明你在那里上过班吧。工资条之类的都有吧。既然不给，就法律上见。

您好，想向您咨询一个问题。 我09年9月至10年12月在福田一家公司上班做销售，目前已经离职。

您好，想向您咨询一个问题。我09年9月至10年12月在福田一家公司上班做销售，目前已经离职。