在国企工作十多年，一直没有签合同，也没有买社保，要怎样维护自己的合法权益？请帮帮我，具体请见以下：

显示全部楼层 · 2011-1-26 17:15:02

接上：我的父母俩人在汕头一家国有企业工作了十七、八年，单位一直没有与他们签订劳动合同，也没有买社保，现在单位要进行改制，现要解雇我父母，说是最大限度只能赔偿一个月工资，请问：
1、这样的做法违不违劳动法？
2、能否要求单位补买社保？（我父母的年龄都是50多岁）
3、怎样做才能维护自己的合法权益？
谢谢各位的热心帮忙，还有一个问题想请教：
今天有去劳动监察部门咨询过了，对方的答复就是社保无法补买了，也没有说明为什么不能补买。请问，社保真的无法要求补买了吗？（我妈今年53，我爸今年54）

千问 · 2011-1-26 17:15:02

工作超过一个月没有签订劳动合同是违法的，不缴纳保险也是违法的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，主张从第二个月起最多十一个月的双倍工资，并要求单位补缴保险。

千问 · 2011-1-26 17:15:02

1违法应该给12个月的补偿金 2可以3协商不成可以申请劳动仲裁免费的注意收集你在公司工作过的证据

千问 · 2011-1-26 17:15:02

是违法劳动法的可以要求单位给补办保险如果与单位协商不成的话可以去劳动局申请劳动仲裁。不服的话可以去法院起诉

千问 · 2011-1-26 17:15:02

首先这是事实劳动合同，新的劳动法有规定，如果以前没签的，要补签，他们没有签，他们首先就违法了。1,他们这样做肯定是违法的2，当然要补交社保； 3，可以去当地劳动部门申请劳动仲裁

千问 · 2011-1-26 17:15:02

很显然是违法的建议您去申请劳动仲裁参考内容