急急急！！！关于应届毕业生工作未满一年辞职后转正定级的问题，谢了！

显示全部楼层 · 2011-9-5 07:50:08

我是2011届毕业生，已和现单位签了三方协议、劳动合同（还处于试用期），并且我的报到证也是现在这个单位，我的档案被单位放到了四达人才。由于对工作不满意我找到了一个更好的单位，他们基本已经要我了，但是他的人力说他们不管档案管理，让我自己找个人才放档案，可是由于我工作未满一年我的干部身份和转正定级怎么办啊？我问过学校，学校说让我拿原单位的辞退函和新单位的接收函和报到证回校办理改派。请问有没有更简单的改派办法，比如说我直接找个能做定级的人才开商调函或者调档函把我的档案调出来，之后由它做转正定级？

千问 · 2011-9-5 07:50:08

转正定级已经取消了，我今年也需要办来的，可是我去人才问了，人家告诉我已经取消了、、、

千问 · 2011-9-5 07:50:08

1、只有市人才中心才可以办理转正定级，别的人才中心办不了转正定级。2、你现在不满一年就要跳槽，太可惜了，转正定级就泡汤了。3、学校说的很对，你只能照它说的办理改派，才能顺利与下一家公司签订就业合同。4、你说的直接找个能做定级的人才给你开商调函或调档函，之后由它做转正定级是不存在的。

千问 · 2011-9-5 07:50:08

分析如下：1、您还是问学校我拿原单位的辞退函材料；2、如果在四达人才那你要去提取出来，根据经验规定个人档案是跟着自己保管；3、个人档案应该放入正规人才市场，满工作一年至三年就可以迁出，把个人档案有公司妥善保管，您什么时候离职要拿回来。4、如果您要拿回你的原单位的辞退函材料；一、原学校在读证明。二、本人身份证原件等相关证件，如果对方要收入其它费用如：妥善保管费、档案费属于不合法，您可以向劳动部门及相关部门投诉。