入职流程的最后一步是什么?

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查看11 | 回复4 | 2011-1-5 16:19:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
入职流程1.体检:指定医院,要求检查项目2.体检没问题的话,签订录用通知书(保护双方利益)3.通知入职须带资料:照片,离职证明,录用通知书,身份证学历证书,资格证书等4.办理入职手续:发放劳保用品,填写公司档案,签订劳动合同,办理保险手续,学习安全知识,熟悉公司管理制度一般档案袋是牛皮纸的标准档案袋
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千问 | 2011-1-5 16:19:45 | 显示全部楼层
体检;个人简历照片等资料的整合;缴纳社保;发放员工手册等必要信息,并让其签收;发放相应工装等;入职培训计划;签订劳动合同;考察并录用考核;到劳动部门登记录用备案手续.
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千问 | 2011-1-5 16:19:45 | 显示全部楼层
了解公司有关的规章制度,福利待遇及所属部门的主管上司。
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千问 | 2011-1-5 16:19:45 | 显示全部楼层
自我介绍,请吃饭喽~
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