我在与公司签订劳动合同时上面写明试用期为6天，可为什么我却第一个月却拿的是试用期工资

显示全部楼层 · 2011-1-10 14:35:24

而且我是9月27号去的，第一个月别的同事都放假就我没放，10月只发了试用期工资，到11月才是转正工资。请大家给个说法，谢谢。
哎，现在的问题是这次发奖金时公司又误打在我卡上了，我正在想还不还，希望大家帮帮忙。我们公司是劳务派遣公司，我是被派遣去别的公司工作，所以工资是由我们劳务派遣做中转站发给我们，而且我在12月出已经自动离岗，奖金也是在我走后几天打上去的。

千问 · 2011-1-10 14:35:24

按合同和公司协商，能协商解决最好，如不能则可以到劳动仲裁委员会进行投诉。按你的情况应该是9月27日到10月2号为试用期工资10份余下工资应为转正工资。

千问 · 2011-1-10 14:35:24

广东胡律师：如果合同上注明了试用期工资和转正工资，你可以上劳动仲裁委员会举报投诉。跟公司好好协商吧。

千问 · 2011-1-10 14:35:24

你可以去和公司协商下。

千问 · 2011-1-10 14:35:24

因为你是新人就要遭受不平等待遇的都是从这一步走来的等你成老员工了后就不会这样了中国特色你懂的

千问 · 2011-1-10 14:35:24

向劳动部门反映