事实变更劳后不订变更合同原劳动合同期满应怎样认定原劳动合同

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2011-1-13 10:12:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
事实变更劳后不订变更合同原劳动合同期满应怎样认定原劳动合同

回复

使用道具 举报

千问 | 2011-1-13 10:12:05 | 显示全部楼层
原合同自然还是有效的,但是当你和单位之间出现分歧,你如果能举证证明事实上已经变更的话,也可以。
回复

使用道具 举报

千问 | 2011-1-13 10:12:05 | 显示全部楼层
原合同自然还是有效的
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行