我是公司后勤的，由于请假回家探望病人，工作交接代理人，回来后不让接收工作，并让我签待岗书，

显示全部楼层 · 2011-1-13 15:02:55

因为工作在请假期间已找工作代理人，回来不让接手前期工作，一直未安排新工作，后来人事让我从后勤部门调到销售，我问是什么原因，人事说没有我的工作岗位了，我的工作岗位已经干了1年多了，这说明我可以胜任这份工作，接下来又让我签待岗协议，他们说我的月考核不及格，直接领导也没有找我谈过是什么原因让我调动，待岗的，所以我没有签待岗书。我的劳动合同是2010年续签的，签了3年。
请求一下帮助，我应该怎么维护自己的权益
请假10天，在请假单中，已找好工作代理人并已签字，而且请假已批复。

千问 · 2011-1-13 15:02:55

请假多久？请假期间是否必须找人顶替你？如果请假比较长，比如超过1个月，这样的情况下，企业调动岗位并无不妥！

千问 · 2011-1-13 15:02:55

呵呵我认为销售不错的销售锻炼人的地方很多比做后勤有前途的多如果你喜欢安逸的话就找领导说做后勤如果你想更大的发展做下销售不错

千问 · 2011-1-13 15:02:55

销售也不错的。。可以经历很多，后勤永远都那样没有意思的。估计那个代替的你那个人找人搞定了他的那个位置了你就被替代下来了。你的合同上明确写了三年的工作职位了吗？公司有权利调整职位的。你要在公司做好关系网。。。。

千问 · 2011-1-13 15:02:55

你可以去问问你的上司，如调到销售也不错呀，因有的公司销售是比较好的。。