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HR工作中招聘和培训这两块如何从零做起？

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查看11 | 回复2 | 2011-9-6 04:07:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2011-9-6 04:07:42 | 显示全部楼层
根据公司人力资源规划，制定各部门职位岗位说明书，根据岗位说明书工作职责招聘规划中补缺人员。培训工作结合岗位说明书中的任职资格要求进行培训需求调查，从而开展培训。在整个过程中制定并不断完善制度建设，例如《招聘程序》、《培训程序》等等。
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千问 | 2011-9-6 04:07:42 | 显示全部楼层
LZ:招聘先去做岗位分析，工作职责分析，各岗位的要求分析。培训，先去做培训需求调查。（李蕊）
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