九级工伤应当所要工厂赔偿多少

显示全部楼层 · 2015-5-13 08:45:36

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

千问 · 2015-5-13 08:45:36

你好，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

千问 · 2015-5-13 08:45:36

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七

千问 · 2015-5-13 08:45:36

工伤赔偿主要有三大类，一是一次性伤残补助，二是一次性就业补助，三是一次性医疗补助，如果企业为你交了工伤险并按时间按规定申报了，那么一次性伤残补助由当地社险办支付，九级工伤支付八个月的本人工资，其它两项（需解除劳动合同）则都是由当事人所在单位支付，由于各省市规定不同，标准也不尽相同，九级一般是支付四个月的基本工资

千问 · 2015-5-13 08:45:36

自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。如果经过了工伤认定，伤残鉴定，赔偿责任看《工伤保险条例》第五章工伤待遇。有工伤保险，主要赔偿从社保局支付，没有工伤保险，全部赔偿由用人单位支付。