急急，工资结算咨询

显示全部楼层 · 2011-1-19 09:56:14

我在一家食品代理公司上了半个月，试用期中，想回福建。他们说没到一个月，自己提出离开的没工资，当初是说超过十天没一个月的按一天50算，现在说是自己提出的没工资，我能维护自己权利吗，我要走了，如果结算没马上进行还是真要等到月底。我能让劳动局出面吗
未签合同，只是口头上说的

千问 · 2011-1-19 09:56:14

不管有没有合同，都得给你支付工资，那怕，你只干了一天！1.、按劳动合同法第10条、第11条规定，用人单位招用你后应在1个月内签订书面的劳动合同，未签订劳动合同的，按集体劳动合同执行，没有集体劳动合同的，则实行同工同酬，也就是比照相同岗位的工资，计算你的工资；2、按劳动合同法第37条的规定，劳动者在试用期内，可以提前3日通知用人单位解除劳动合同，鉴于你没有劳动合同，可以提前三日通知解除劳动关系；3、劳动合同法第30条规定，用人单位必须足额及时支付劳动者的工资，否则，劳动者可以向用人单位所在地的人员法院申请支付令；4.、当然，依据此三条，你还可以直接到用人单位所在地的劳动局的执法部门投诉，劳动执法大队会责

千问 · 2011-1-19 09:56:14

了解楼主的意思，不过楼主有签合同么？当初怎么说的都没有用，如果没有合同，无法保障自己权益。如果有合同，即可按合同约定维护自身权益。补充回答：没有合同那就没办法了，只能自己协商，无法寻求保护