劳动合同中的经济补偿问题？

显示全部楼层 · 2011-1-21 23:38:09

珠海市劳动和社会保障局印制的《劳动合同书》中，第八章劳动合同的解除，终止里第十款中的经济补偿是指在什么情形下呢？

我签的劳动合同从08,3月到2011.6.30，那么我要是在合同期满后不再续签，那么我的工资以外还有没有经济补偿啊？

千问 · 2011-1-21 23:38:09

按《劳动法》的规定，用人单位单方解除劳动合同或双方协商解除劳动合同，用人单位必须给予劳动者经济补偿。
如果公司提供相同或更高的条件与你续签，你不续签的话，就没有经济补偿金。如果公司提供比原来更差的条件与你续签，你不续签的话，可以得到经济补偿金。
经济补偿标准，《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

千问 · 2011-1-21 23:38:09

合同到期，如果是个人提出不续签合同，没有任何经济补偿；合同到期，如果是企业提出不续签合同，企业需要支付经济补偿金，一年按一个月来支付，你一共做了两年多，不足半年的部分按半年计算，应该支付你2。5个月的经济补偿。

千问 · 2011-1-21 23:38:09

你自己不再续签的，没有经济补偿

千问 · 2011-1-21 23:38:09

不知你与该公司是第几次签订合同？是你不在与公司续签了吗？关于这个问题，劳动合同法有明确规定，你可以仔细看有关条款。

千问 · 2011-1-21 23:38:09

按照规定