美容化妆品行业员工流失问题!!!老问题!!!!求答案!

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查看11 | 回复5 | 2011-1-4 17:36:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
店员招不到啊!!!招到了又留不住!!!!怎么办怎么办????
店员都是90后不好管理!!!

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千问 | 2011-1-4 17:36:32 | 显示全部楼层
招一些会手艺的全职太太。只要时间合适。一般她们都会做的。这些90后的年轻人,是闲不住的。而且工资也不是很高的话更留不住。
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千问 | 2011-1-4 17:36:32 | 显示全部楼层
不要说90后,就是80后的美容行业的人员都不好招聘,现在美容院和化妆品公司都差不多,都有这种情况。如薪资待遇不好、自己在该岗位做不出成绩、问题很多的。
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千问 | 2011-1-4 17:36:32 | 显示全部楼层
她们连自己将来会怎样都不知道!上班也没有动力 才会有干一天算一天的心理并不是给一点点提层就能留住的给她们制定目标梦想一点点的让他们去实现完成让他们看到自己的能力与价值很多小细节 比如定期培训啊 和他们聊天沟通啊 祝你成功!~
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千问 | 2011-1-4 17:36:32 | 显示全部楼层
呵呵,这是整个行业的问题。每个化妆品公司和美容院都会遇到的事情,这就要从多方面去着手,你要和她们多交流,再好是能成为好姐妹一样的,不要有老板的价子,不要让她们感到是一个打工者,待遇方面也很重要,要舍才有得
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千问 | 2011-1-4 17:36:32 | 显示全部楼层
学习中央现在的精神,按郎咸平说的,让利于员工
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