工伤的认定

显示全部楼层 · 2011-1-15 13:35:25

关于怎么认定为工伤这个问题不太明白，特来此请教专业人士，事情是这样的：
我爸爸在一加私营企业上班，2010年12月的最后一天，本来这一天属于正常上班。然后厂里面说一年要结束了，就在厂里给大家伙加餐，然后我爸爸喝多了（喝醉）。之后被厂里的狗咬伤了手。并且在被狗咬的时候把手搞脱臼。
现在的问题是，厂里一方面不给报销打狂犬疫苗的费用，另一方面不承认这属于工伤（包括狗咬伤和手腕脱臼）。
请问这属于工伤吗？如果属于工伤我们接下来需要怎么做？如果不属于工伤，那么狂犬疫苗的费用该给报销吗？
盼解答！！！

千问 · 2011-1-15 13:35:25

这个应该不属于工伤.狗是厂里的,一切费用应该是狗主人(厂)承担.这个应该是民事诉讼.厂里养狗有证吗?

千问 · 2011-1-15 13:35:25

最后一天也是上班狗是厂里的但是你爸爸喝醉了难说不过这医药费一定要找厂里报销. 你最好去劳动站了解一下因为地方不一样.