公司不签合同，口头约定发年终奖，去年也发了，今天又说不发年终奖，有没有地方可以维权？（武汉）

显示全部楼层 · 2011-1-15 10:51:51

如题，我从09年9月到公司，去年过年说没满8个月的不发年终奖，结果去年就没发，其他同事满8个月了就发了。今天又到过年了，老板说：“哪个定的规矩，公司都没赚钱还要发年终奖的，告诉你们今年没有年终奖。”可是公司去年可能利润率没达到，但一样是盈利的，而且1月10号股东分红，却不发年终奖，不知道怎么可以维权。

千问 · 2011-1-15 10:51:51

年终奖你必须单独和老板谈，不是维权，而是在年初就要谈好年终奖是多少这样即使你因为年终奖不够而辞职跳槽，面子上也说得过去但是如果没有约定好，你也不好说他什么

千问 · 2011-1-15 10:51:51

没有，主动权在公司；公司可以给你，也可以不用给你。

千问 · 2011-1-15 10:51:51

年终奖不是工资，遇到这种情况，法律无法顾及，劳动法只管到“最低工资标准”

千问 · 2011-1-15 10:51:51

没有~年中终奖不是规定必须的，也没有任何约束力