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在员工违反纪律时,你怎么处理?

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1 | 2011-9-8 03:36:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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千问 | 2011-9-8 03:36:20 | 显示全部楼层

当然是及时制止，这是做领导的分内事。接下来得该怎么处罚怎么处罚。情节不严重的，口头警告一次，情节严重的，直接处理。

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