人才测试对企业有什么好处呢？？？有没有公司引入人才测评，有这样的方案可共享呢？谢谢！

千问 · 2011-9-9 01:42:31

人才测试理论上对企业应当很有好处但不知道在执行的过程中会不会走样

千问 · 2011-9-9 01:42:31

人才测试主要是帮助用人单位了解人才，同时加强人才对自身的了解。为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我这里有些方案，你可以联系我。dcy198214小老鼠163.com

千问 · 2011-9-9 01:42:31

人才测评具有五大功能：一是鉴定功能，可以帮助选拔甄选人才，二是预测功能，可以对员工后续发展方向作出判断，三是诊断功能，看员工与岗位的匹配度怎么样，组织针对性的培训，四是激励功能，使员工有跟号的发展，五是导向功能，有效的指导员工工作。我们公司引进测评用了两年了，主要是用在高管招聘与选拔上，用的是线上的在线测评工具以及线下的评价中心技术，二者相结合，效果不错!你如果想和我深入交流，可以加我为好友，我把一些方案给你，希望可以帮助到你！

千问 · 2011-9-9 01:42:31

没什么