已提前一个月打辞职报告，能不交接就走人吗？

显示全部楼层 · 2011-9-11 12:50:01

我与公司签订的是三年的劳动合同，不过我已经提一个月以书面的形式，打了辞职报告，而到是一个月的期限后，公司以没有招到合适的人为理由，不批准我的辞职报告，就意味着我的工资和交接工作都没有着落，我能不能不交接就直接走人呢？

千问 · 2011-9-11 12:50:01

你与公司签订的劳动合同中应该有注明，如果你的岗位是要求提前一个月提出的，那么时间一到你就可以与公司解除合同，至于公司提到的未招到人，可根据情况决定是否需要帮公司的忙。公司不同意办理离职手续就找劳动监管部门处理。追问当时一个月期限到的时候，公司说请我帮忙几天时间，说是一定的工作做好，就把手续办给我，可我也做到帮忙几天，并把当初承诺的工作全做好后，公司那里又有新说法，说是要提前三个月打报告，并还说如果你有新的单位打电话来询问我的工作情况的话，他们就有可能对我的工作做不好的评价，类似对工作不负责任的话。

千问 · 2011-9-11 12:50:01

如果你的档案和其它你个人的材料没有让公司控制，你就可以走，但最好是和公司的有关人员交接一下。追问没有人跟我交接，对于有些单据我放在单位不放心，就直接带走，等有交接人来，再通知我过去交接，可以吗？

千问 · 2011-9-11 12:50:01

可以，但走的时候一定要和公司有关人员打招呼。

千问 · 2011-9-11 12:50:01

怕就怕直接走了·说你矿工了·

千问 · 2011-9-11 12:50:01

这个是不行的，你提前辞职了也要做好工作交接，这个属于你的法定义务追问不是我不交接哦，是没有人跟我交接，我要交接给领导，领导也不收啊，所以就说，如果有人来接手，再去交接啊，并不是我不交接的。。。