公司和员工不签合同不买保险应承担什么样的责任

显示全部楼层 · 2016-1-31 06:42:51

在公司上班半年了公司也不和我们签合同也不给我们买保险公司说是每月二十号发工资，可从来都没按时发过，总是托到下月底，也就等于两个月发一次工资，只发上个月的我手上只有上班打的卡和厂牌请问公司应该承担什么样的责任我们能拿到双倍工资和保险吗

千问 · 2016-1-31 06:42:51

首先，我想说的是，你必须要有证据，无论你是走仲裁或者监察，必须要有证据，你提供的证据不一定能够有证明力，你的工资是如何支付的，如果打银行卡，打就去开户行打出所有的明细。其他的你可以劳动仲裁或者监察咨询一下，看你的证据如何，你该如何的保护自己的权益。关于你的情况是属于单位拖欠和未足额支付工资，还有未交保险以及未签订劳动合同。你去劳动监察投诉其未签订劳动合同以及未买保险，未及时支付工资等等，然后以此为理由要求解除劳动关系（即使你不要求，你告单位了，你也不能在那里继续待下去了），如果你的证据可以证明你的劳动关系，你是可以获得双倍工资，并且要求单位为你补交保险，都是可以的，法律是有支持依据的，但是还是那句话，提前是证据证明劳动关系。就此问题，你可以去劳

千问 · 2016-1-31 06:42:51

按照劳动合同法的规定，公司不与员工签订劳动合同，应当向员工支付双倍工资；未给员工缴纳养老医疗等保险，应当为员工补交补齐。

千问 · 2016-1-31 06:42:51

公司的做法是不对，可要拿到双倍的工资与保险可能性不大。可以去劳动保障部门投诉或申请仲裁。要求公司把半年的保险给补交上，这点还是可以做到的。

公司和员工不签合同 不买保险 应承担什么样的责任

公司和员工不签合同不买保险应承担什么样的责任