大家好，有个问题急需解决，我在工厂工作一年多了，没签合同也没投社保，现在辞职该怎么做，怎么维权

显示全部楼层 · 2011-9-12 03:04:28

因为昨天同事无缘无故的休班，因此老板要辞退我。我是负责后勤管理的，我该怎么做啊，希望各位好心人给我指点一二，非常感谢您啦

千问 · 2011-9-12 03:04:28

老板既然是法盲又不讲情面，那么你就直接去劳动部门投诉吧，未签合同按规定支付你双倍工资，无故辞退属于违反劳动法支付赔偿金2个月，没有合同要证明你与公司有劳动关系收集一些相关资料，如：厂牌，工作证，工作服装即可。工资条等

千问 · 2011-9-12 03:04:28

看看劳动合同法有帮助。可以申请仲裁，要求2倍的工资、单位单方面辞退你，应该支付赔偿。

千问 · 2011-9-12 03:04:28

搜集一些证据后可去劳动监察部门投诉或者是提出劳动仲裁。你老板做法已经和不合法了，现在又不讲情面，也不必给他留些什么面子啦！

千问 · 2011-9-12 03:04:28

按理进厂一年没有签劳动合同，视为无期，你还是查一下劳动合同法上有关所有相关法则。你也可以资讯当地的劳动部门，（打电话114查讯号码先问问）

千问 · 2011-9-12 03:04:28

你虽然没有签合同但也形成了劳动关系，可以到劳动部门告他们

千问 · 2011-9-12 03:04:28

继续向他求情，说自己好的一处。

千问 · 2011-9-12 03:04:28

工商举报

千问 · 2011-9-12 03:04:28

首先要留下一些你在该工厂工作一年的一些证据，比如同事的证明啊，或者每个月的工资单啊等等，然后辞退你的原因是否站得住脚，如果是无故辞退可以找他的。去找相关的劳动部门，把你的情况和他们说，他们会告诉你怎么做。

千问 · 2011-9-12 03:04:28

先看看劳动合同法。可以申请仲裁，可以要求补办上班一年多来的社保，单位单方面辞退你，应该支付赔偿。