求助！！！！

显示全部楼层 · 2010-7-9 11:35:17

各位大虾：

您们好，我是一名普通的劳务工作者，之前在一家外企就职，我于2009年12月产假结束后，回单位工作，但是到6月11日，公司强制要求我自己签订辞职协议，并同意补偿我7个月的工资，这个月发工资的时候，公司只支付了我补偿金，但是未支付我6月11天的工资，我发短信去问人事，他们告诉我工资包含在我的补偿金里面，可是当时他们不是这么说的。他们之所以要求我11日辞职，是因为不想支付我6月份的社保，但是没说不给我工资。我现在想通过法律手段来维护自己的权利，不知道像我这样的情况是否可以申请公司的赔偿?

非常感谢你的帮助。

千问 · 2010-7-9 11:35:17

可以维权，白纸黑字如果写的很清楚这7个月的是补偿金的话，那么6月11天的工资还要支付给你。