外聘保安~^烦人^进来谈谈经验吧

显示全部楼层 · 2010-7-1 17:18:37

WELCOME TO HERE~~

烦人啊~真烦人啊！那个那个保安（BA）真烦人啊，自公司开业以来，就一直下了命令，外聘保安员回来公司，现在有11名了，那我。。。当然就是负责管理他们的人啦~~~那我就烦死了，除了BA班长以外，其他都是新人，总是嫌他们的BA中队给他们的工资太低，都不想在我们公司上班了，还说其他的公司保安的工资比我这好多了~~~~~~~~~~~~~公司比公司~~哪有得比呀~~我都想给你多点钱嘛~！！就可是我不是BOSS，IF我是BOSS的话，我多给你们都行！！

AND。。。我们公司给他们BA中队每个人是2560RMB的，但他们的中队给他们的工资是1400多点~~~~~~~other else 他们每个月其中有五名有表现优异奖50RMB的啦~~~~~还有还有~~~就是就是他们的BA亭都装有空调的，我们给他们的待遇，还是不好好的做，真气人！！！我都叫他们的中队换人了~~~~~更气的是。。。没人换了，还招不到人~~~~真TM的差~~~~真无能啊！！！

谁可以HELP HELP ME~呀~~~~！

请不要回复管理课程报名~~~~我不需要！~~~我天天上班都在跟领导们学习~~~~~~谢谢！！！！

好心人~~快快来喔~~~~

千问 · 2010-7-1 17:18:37

很简单呀，给BA中队的钱扣出一部分来，公司补一点钱作为绩效，实行每月工作表现打分制。做保安的很在乎自已比别人差，谁都一样，这样慢慢增加规定，过一阵子你的保安就可以达到要求了，不要说什么，嫌弃对遇不好就不要做此类的话，这样，那些保安会心存怨念，你的工作更不好开展，试一下多表扬他们。跟他们搞好关系，不能太远，也不能太近。
一个团队关键在领导好坏，带出来的保安就不一样，不一定是钱的问题，最主要的还是心理上的问题

千问 · 2010-7-1 17:18:37

告诉他们要是嫌待遇不好，尽管走人（前提是你能确定还能招到人）。工资再高也不会嫌高的。