我在一次工作中受伤了，公司已认定工伤，我还要做工伤认定吗

千问 · 2011-9-13 12:02:09

当然，这个才把握啊，虽已经认定是工伤，但是也得有个标准吧，反正我建议你还是稳妥的好！祝你好运！

千问 · 2011-9-13 12:02:09

公司认定工伤不等于合法认定工伤，如果超出工伤鉴定和认定的时限，公司再不给你工伤待遇，你就很惨了。所以一定要企业向劳动局办理工伤认定和鉴定手续，要拿到相关的证明在自己手里才是最稳妥的。

千问 · 2011-9-13 12:02:09

公司已认定为工伤，应先按工伤待遇办，治疗期结束后，如留下残疾再由劳动部门评定伤残等级。

千问 · 2011-9-13 12:02:09

公司认定工伤不具有法律效力，除非公司没有帮你交纳工伤保险，而所有的工伤待遇由公司来承担。工伤的认定一定要通过人力资源和社会保障部门，就是原来的劳动局或社保局，经过他们的认定，有书面的工伤认定证明，这个是将来做工伤伤残等级的评定，及工伤保险待遇的享受的根据。所以，不光要去社保局做工伤认定，还要在治疗结束后，去设立区的市级劳动能力鉴定委员会进行工伤等级的评定，这样你的工伤保险待遇才能依法落实，即使有什么纠葛，还可以劳动仲裁的方式进行救济。时间上要注意两个节点，一是单位向社保局申请工伤认定，应事故发生的一个月内，超过了一个月，就要由你或你的家属在事故发生一年内向社保局提出工伤认定。超过的时效会很麻烦的，甚至会得不到工伤保险的待遇。