伪造劳动合同

显示全部楼层 · 2010-7-3 17:03:14

我是08年7月进的这家单位，一直没签合同，现在还在任职。前一段时间老板说我合同到期让我去签合同，我就去了。，我看了老板说的到期合同，很惊讶，不是我签的，我也没说。刚好我又要签，被副总拦住了，说还有一个月到期先不要签，我就没签干活去了。在09年的时候我签了一份《自愿放弃购买养老保险协议》但现在老板有辞退我的意思。我该怎么做。可以讨一年的双倍工资吗？有失业金吗？养老保险可以要回来吗？双倍工资是不是再补给我一年的工资？自己现在辞职和被辞退影响仲裁吗？我也没有工资单，银行转账记录有可能能打印来只有最进一年半的，以前是发现金，单据早就没了啊。，有用吗？劳动关系只有两个同事可以证明。仲裁要找律师吗？多少钱啊。仲裁慢的话要多长时间？大家帮帮忙啊哈。打工太累了，还要被老板欺负。给我说详细点的，谢谢了
各位朋友啊。帮我回答详细典吧！谢谢了

千问 · 2010-7-3 17:03:14

如果你能提供证明你在公司工作的相关证明材料，是可以到劳动局申请仲裁的，你可以申请双倍的工资赔偿，另外你还可以主张公司支付你应该给你缴纳的包括养老保险在内的各项社会保险总额，你的那份《自愿放弃购买养老保险协议》在劳动合同法面前就是白纸一张，没用的，社保是国家要求强制缴纳的，公司想借自愿放弃协议规避风险是不可能啊。具体的维权细节你可以咨询当地的劳动保障热线12333。

千问 · 2010-7-3 17:03:14

劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同，会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《刑法》第二百八十条执行。相关法律依据：《刑法》第二百八十条　伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处

千问 · 2010-7-3 17:03:14

1。劳动合同无效 2 。上面约定事项无效，员工不受其约束 3。用人单位违法将受劳动行政部门责罚。严重的可能会受到刑事处罚