上班10个月得了肝炎单位劝其辞职怎么办

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查看11 | 回复3 | 2010-7-5 23:25:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
我有一个朋友去年八月到他现在的单位当保安,可今年六月发现得了肝炎可单位劝其辞职,他不知道怎能么,请各位帮
他出出主意

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千问 | 2010-7-5 23:25:04 | 显示全部楼层
自己辞职就会少得到补偿金,肝炎患者就业也受到法律保护的,单位劝其辞职明显是想逃避补偿金,建议你去咨询律师。同时我这里告诉你转达给你的朋友,立即找些这近一年的工作证据,也就是能证明你朋友和公司劳动关系的证据(当然如果有合同或者劳动协议就不用再找别的证据了)比如:工作服、工卡、工资条等或者录像、录音什么的,以免单位会彻底耍无赖,说你朋友和他们毫无关系,那就损失大了
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千问 | 2010-7-5 23:25:04 | 显示全部楼层
这实际是单位开你,至少要按开你的情形依法给补偿,你至少可以要更多些,条件OK,就离职.否则,继续工作.
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千问 | 2010-7-5 23:25:04 | 显示全部楼层
顶一楼说的,用法律来保护自己
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