员工合同到期，单位没和员工续签合同期间违纪被开除有补偿吗？

显示全部楼层 · 2010-7-8 15:44:51

08年与单位签了一年的合同，现在到期单位没有与我续签，现在我正常上班，前两天上班时间在打扑克牌给领导抓了，他说要辞退我，这样的情况下可以得到补偿吗？

千问 · 2010-7-8 15:44:51

能法律依据第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳

千问 · 2010-7-8 15:44:51

合同到期公司没有正常签订合同，自动续签。

千问 · 2010-7-8 15:44:51

没有续签合同是单位的过错，没签期间可以要求两倍工资，并要求续签。但后期你违反公司规定，情节严重的话单位可无偿将你辞退。所以这种辞退你不能要从辞退补偿只能要求未续签合同期间的双倍工资。