请教律师

显示全部楼层 · 2010-7-10 00:32:19

2005至2008年我一直在XXX单位上班，可2008年2月，XXX单位叫我与一家劳务派遣单位签定了劳动合同，合同上没有写起止时间，2010年5月，我被XXX单位无故辞退，其间只有2008年7月-12月的社保由派遣单位购买，且变更了区域、社保号和单位号码，其余（2005.10-2008.07）（2009.01-2010.05）均是由XXX单位以自己名义购买的，被XXX单位辞退后我去工商局去查了信息，派遣单位只有10万元的注册资本。我该如何保护自己的合法权益啊，望大家来帮忙为谢！！！

千问 · 2010-7-10 00:32:19

看来你是被XXX单位“抛弃”了。如果劳务派遣单位与XXX单位没有关联，那么你与劳务派遣单位订立劳动合同，原来的XXX单位辞退你的理由就很充足了。在劳动关系上，需要讲“空口无凭，立字为据”，听信某位“领导”的花言巧语，“中招”也难免。至于派遣单位的10万元注册资本，“注册资本”与“实际资产”是两个概念，实际资产会比注册资本多。可以要求劳务派遣单位补交社会保障金。（社会保险费叫“上交”，财产保险费叫“购买”。法律事务交涉时，用词要尽量准确一点，否则容易被人没头没脑地训一顿，使你发晕！）如果XXX单位与劳务派遣单位是上下级关系，那么就要求XXX单位补交社会保险费等。当然，有关用人单位不是听你的（否则也没有纠纷），你提出要求了，用人单位不答