请问我的劳动争议仲裁申请书上的仲栽请求有那些可以写？？

显示全部楼层 · 2010-6-26 16:17:12

劳动法考试案例
周丽丽，女27岁，汉族，家住珠海市斗门区银湖花园12楼C座。邮编：520001
珠海环宇金属有限公司，单位电话0756712345，住所地珠海市金湾区三灶镇青湾工业园区4号。邮编：519040法定代理人张鹏明，年龄42岁，职务为公司总经理。
小周2005年大学毕业后在甲公司工作，2008年2月跳槽应聘到珠海环宇金属有限公司工作。
小周入职时被告知，月基本工资为700元，算上各种福利，每月能拿到3000元。但按照公司惯例，要先试用6个月，先签订试用期合同，考核合格后才签正式劳动合同，试用期工资按转正后的80%计发。由于没有其他更好的出路，小周同意了公司开出的条件。2008年8月，公司与小周签订了为期2年的书面劳动合同。
公司采用的是6天7小时工作制，周六为工作总结日，实际上也是照常上班。在工作期间，小周从未被批准休过带薪年休假，而且经常被安排加班。公司以工作效益不好为由，不给计算加班报酬。小周私下做好了相应的记录：从2008年2月到2009年11月，除例行的周六上班外，08年的五一劳动节、中秋节、国庆节都被安排值班，工作日加点更是家常便饭，小周有记录的总共有50小时。
由于小周工作出色， 2010年5月公司出资4万元，送小周到某培训中心学习技术，同时与小周签订了服务期协议。协议约定小周必须为公司再工作5年，如果要小周提出解除劳动合同的，要赔偿违约金20万元。
2010年7月，小周与同公司小王的恋情在公司被公开，公司以规章制度禁止员工谈恋爱为由，要求小周与小王断绝关系，否则将解除与小周的合同，小周对公司的做法忍无可忍，主动提出要解除与公司的合同，公司要求小周承担违反服务期协议的违约责任。

千问 · 2010-6-26 16:17:12

加班费、经济补偿金等！

千问 · 2010-6-26 16:17:12

你好，从合同法原则上讲，如果是延迟履行债务或其他违约行为，原则上不导致合同的解除，因此，你可以不用理会公司提出的解除劳动合同

千问 · 2010-6-26 16:17:12

公司要求加班和年休假，国家劳动法都有相关明文规定年休假，公司规章制度禁止员工谈恋爱也不妥啊