国有企业职工被判处缓刑，是否可以缓刑期满需要恢复公职，依据是什么？

显示全部楼层 · 2011-9-13 09:46:34

千问 · 2011-9-13 09:46:34

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第（六）点追问没有接触劳动合同，现在需要恢复公职，有什么依据吗？

千问 · 2011-9-13 09:46:34

没有任何依据，除非单位愿意与你继续劳动关系。因为被判处缓刑，即已是被追究刑事责任了，被追究刑事责任是单位单方解除劳动合同的法定事由，所以如果单位不给你恢复公职，那是有法律依据的。

千问 · 2011-9-13 09:46:34

追究刑事责任通常是指被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑或被单处罚金、剥夺政治权利、没收财产。缓刑期满没有被执行刑罚的，不视为被追究了刑事责任。