在公司签了一年合同干了三个月被开除了赔不赔钱？

显示全部楼层 · 2011-9-14 08:05:56

是这样的，我07年的时候进了联通公司，干了三年，失业保险金也缴了三年。到了10年的时候因家里有事我自动离职了。当时任何手续都没有办理，失业保险金也一分没有拿到。中间隔了一年我有重新回到该公司继续上班，重新给我签了一年的合同。干了三个月。因为现在眼前有一份更好的工作所以不想在该公司干了，而且很经理有点小矛盾。像我这种情况应该怎么办？是等公司辞退我好还是我自己递交辞职信好？是不是能得到点补偿？我以前的失业保险金还算不算在内？如果我现在也不辞职也不去公司开会算什么？我在公司的工种很清闲，就是早上报个到就可以一天不去了。而且之前也有不错的业绩除了这个月，因为不想干了所以几次开会我也没去报道。所以请高人指点下，像我这种情况应该怎么办？失业保险金要是想领取的话流程是什么？以前三年的保险金是否还有效？谢谢了！

千问 · 2011-9-14 08:05:56

当前，你不想上班了，是你个人的原因。只有非本人意愿被解除劳动合同，才符合领取失业保险的条件。如果符合条件，以前三年的缴费，可以合并计算后，到社保领龋

千问 · 2011-9-14 08:05:56

碰到你这样的员工真是公司不幸，公司应该有相关制度几日招呼不打不来公司按照自动离职处理，没有任何赔偿，建议你自己提出离职，提前一个月提出，走正规渠道，这样你的工资公司会一分不少的给你，但是补偿是没有的！

千问 · 2011-9-14 08:05:56

前，你不想上班了，是你个人的原因。只有非本人意愿被解除劳动合同，才符合领取失业保险的条件。如果符合条件，以前三年的缴费，可以合并计算后，到社保领龋，没有任何赔偿，建议你自己提出离职，提前一个月提出，走正规渠道，这样你的工资公司会一分不少的给你，但是补偿是没有的！