本人在某跨国代工厂工作。现即将满三年合同期，还有两天年假两天带薪事假。公司不让休怎么办？

千问 · 2011-9-15 06:47:39

二天应休未休的带薪年休假按照你工资的300%支付，即支付你4天的工资。二天带薪事假按照单位规定执行。法律没有规定带薪事假。

千问 · 2011-9-15 06:47:39

病假属于“有相关规定的有薪假”就是有工资，但肯定不会是全额支付事假属于“无薪假”就是没有公司，公司可以全额扣除你事假当天的工资带薪年假是员工入职满1年才可以享受的，但现在有了新的实施细则，比如你2010年6月入职，到了2011年1月1日起你就有了2.5天的带薪休假，等到2012年1月1日后就再有5天我是非常用心回答的，请加分y、、m荮畅te追问本人于08年9月进公司，11年9月到期公司说本人11年不享有五天年假？本人不是很明白，求解答。本人11年到底有几天年假？

千问 · 2011-9-15 06:47:39

你好，很乐意为你效劳。根据我国法律的相关规定，两天年假是法定节假日，加班需要支付300%的工资，即两天需要支付你6天的工资。带薪事假法律未规定，可按照公司的规章制度执行。希望我的回答对你有所帮助。