我们公司要辞退一个员工，她签合同为1年期限，如果不提前30天通知，需要赔偿多少个月的工资给她？

千问 · 2011-9-16 12:45:12

不提前通知补偿一个月的工资，工作满半年补偿一个月的工资，不满半年补偿半个月的工资。

千问 · 2011-9-16 12:45:12

她已经上班一年了么？追问上班9个月了

千问 · 2011-9-16 12:45:12

额外的一个月工资赔偿就可以了

千问 · 2011-9-16 12:45:12

应该赔偿两个月的工资。法律依据：根据《劳动合同法》87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》的47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。