为什么基层公务员越来越少，甚至到了无人可提的地步

显示全部楼层 · 2021-1-7 05:28:19

近日，相信我们这的组织领导会很挠头，各个乡镇副科配备不齐，达到无人可提的地步，即使提拔了也是心在曹营心在汉，一心只想调到县级部门，哪怕不要任何职务，重新做回一般人。这种现象和以前高含金量形成显明对比，为什么出现这种怪象呢？
　　我想可能有以下几个原因：
　　一是活多任务重。上面千条线，下面一根针，所有工作的落实都要落到最低一级政府上，县委、县政府的部门自不必说，就是各个科局各个股站也是第天文件满天飞，飞来飞云落基层，尤其是现在微信的普及每个工作口就若干工作群，每个领导干部不下20个工作群，各个群内不分黑天白天，不分节假日，各种工作指示满天飞，烦不胜烦，精神被折磨到要崩溃，又是日报告，又是图片资料，又是工作进度，又是各种表格，并且还要电子纸质双上报，没有钢铁般的意志相信都不能干长，除非学会应付，造假，欺骗，每项都落到实处，说实话，累死也干不完，干不好。
　　二是追责挨处分。在基层干工作如果身上没有背几个处分都不好意思说在基层干工作了，操心受累把工作干了一不留神处分来了，今年就有两个处分在身，一是非法气站取缔工作，乡镇没有执法权，上报县级领导部门后，如石沉大海，省督导组来了发现此此类问题，怎么样处理人吧，属地管理是首当其冲的，是工作没做吗，是没排查吗，是没上报吗，都不是，但处分还是要有的，郁闷吧。另一个处分是焚烧秸秆，每天在地里巡逻，前边过去，后边着了，怎么办处理人呗，24小时长在地里也没办法呀，几万亩地，几个人怎么看的过来，灭的过来，村里找人看护吧，钱呢，没有，没这项经费，尤其是还不是一笔小开支，只能听天由命吧。临近县一位镇长就是因为上级某位领导路过看到一把火而被免职，小半辈努力工作付诸东流，在大领导眼里就象碾死一只蚂蚁一样简单。
　　三是加班没商量。五加二白加黑是工作常态，身家性命卖给单位，不允许也没时间处理自己的私事，上级领导开会布置工作或检查督导工作一般在节假日，或下班后，不知正常时间领导们都在忙什么，不过据说领导们加班是三倍工资会有补助的，而基层工作人员，不仅损失自己的休息时间，不仅没有加班费，而且还要担心吊胆的等领导的处分和批评。另这些底层干部身心俱疲，何来积极性主动性。
　　换作是你会愿意在基层干吗，相信不会。